近日，我院王岳龙副教授作为第一作者的论文《Valuing research output:evidence from a Chinese university》在国际知名经济学期刊《China Economic Review》在线发表，论文合作者还有美国东田纳西州立大学的谢昕副教授和所指导的19级硕士研究生杨勇兵同学（现在湖南移动工作）。
本文尝试估计了论文、书籍等各种学术成果的经济价值，然后主张对其进行相应激励，这对于激发广大研究人员的科研积极性，是个非常重大的理论和现实问题。本文利用中国某省属A大学2010-2019年高级职称评审的数据，并结合VSL理论，利用评职称投票形成科研分门槛的断点回归方法，研究了由职务晋升收益决定的这部分科研成果经济价值。本文研究发现，评教授和副教授的每一个科研分价值分别是3349和3073元，由此换算出普通期刊（类似当代财经）、重要期刊（类似中国工业经济）和顶级期刊（类似经济研究）的经济价值分别为1万、3万和13万人民币左右；一本专著和一个国家课题的价值在5万和13万人民币左右。这些成果价值无论与教师自身收入，还是与国内和国际同行科研成果价值相比，都是严重低估的。本文认为，提升科研成果的经济价值以更有效激励科研人员，可以从职称评审这一大学教师评价重要工具出发，首先，在提高教师整体收入水平的基础上，进一步拉开不同职称的收入差距；其次，应更重视科研成果质量，如实行代表作和同行评议制度，通过制定合理的科研成果计分规则，以此降低科研分门槛，改变主要根据成果数量多少来决定晋升的现状。本文的方法和结论，对世界上依赖类似科研分投票评教授的其他国家也有借鉴意义。
该文是王岳龙副教授近年来大力致力于提高硕士生培养质量的阶段性成果之一，他和学生还有多项成果现在处于被国内外权威期刊接受待发表和修改后再投阶段。
《China Economic Review》是国际上研究中国经济问题的最主要英文期刊，最新2021年影响因子4.774，在经济学381份ssci期刊中排名58位，属于jcr一区期刊，是我校英文国际权威B+期刊，近年来每年发文量在100篇左右，每年4期。